Военная служба требует полной отдачи и значительного напряжения. Для полноценного восстановления военнослужащий должен быть уверен в «надежном тыле». Для большинства таким «тылом» является семья, а для тех, кто не успел ей обзавестись – хотя бы уютное жилье и возможность реализовать себя в хобби, творчестве, в общении с друзьями и путешествиях.
Все вместе, такие повседневные, но очень необходимые элементы быта, составляют социальную сферу жизни человека. О том, как обустроена социально-экономическая составляющая военной службы и с какими трудностями приходится сталкиваться военнослужащим и их семьям, пойдет речь в статье.
Специфика воинской службы создает социальные проблемы военнослужащих
С момента появления военной службы, как специфического рода деятельности, ей были присущи высокая мобильность и неустроенность быта. Пребывание войск на одном месте было возможно только в период мира, но даже в мирное время, чтобы не утрачивать боеготовности, войска находятся в постоянном движении, маневрировании на учениях.
Такой образ жизни вырабатывает в характере человека поверхностное отношение к комфорту, накопительству, обустройству постоянного «родового гнезда». Это входит в противоречие со стремлениями супруг и детей военных людей, которые более склонные к стабильности и комфорту, постоянству отношений и формированию круга общения.
Кроме неуверенности в завтрашнем дне, связанном с непредсказуемостью времени возможной смены места жительства, семьи военнослужащих сталкиваются с рядом других трудностей:
Падение авторитета военной службы
Она приобретает корпоративно-кастовый характер. Военнослужащие и члены их семей, проживающие в военных городках, вынуждены ограничивать круг общения и интересов теми, которые формируются вокруг службы. Возникает противоречие между активно прививаемой «западной» моделью индивидуализма и потребительства с исторически сложившейся коллективистской моделью российского военного сообщества.
Военнослужащие, и, особенно, члены их семей, очень болезненно воспринимают материальное неравенство, бросающееся в глаза, о котором ежедневно повествуют СМИ и интернет. На фоне фактов необоснованного обогащения, у военнослужащих, всегда относившихся к «элите» общества, формируется недооценка своей роли в государственном механизме. Происходит деморализация, утрата стимулов «защищать Отечество», которое представлено в массе – ворами и коррупционерами, чьи капиталы, собственность, дети и любовницы проживают в странах, являющихся не только потенциальными противниками России, но и открыто враждебных ей.
Отсутствие целенаправленной, основанной на единой идеологии воспитательной работы
Еще одной социальной проблемой военнослужащих служит воспитательная работа в армии, и попытка заменить такую работу навязчивым внедрением в армейский механизм религии, не приносит должных результатов. Любовь к Родине невозможно подменить любовью к богу, поскольку для 90% военнослужащих, родившихся и выросших в условиях атеистического воспитания, навязывание давно изживших себя средневековых ценностей чуждо. И ни к чему, кроме пассивного сопротивления своим командирам, не приводит.
Популярность профессии офицера деградировала и занимает одну из низших строчек рейтинга популярных среди молодежи профессий, получая 3,5 из 10 возможных. В военные училища, если они не расположены в Москве или Санкт-Петербурге, поступают неохотно. Популярностью пользуются только те военные вузы, которые позволяют получить помимо военной, гражданскую специальность, с перспективой покинуть службу при любой сколько-нибудь сложной ситуации. Около 1/3 молодых офицеров покидают армейские ряды до окончания срока первого контракта, а в последующие три года – до половины выпускников. До пенсионного возраста дослуживает не более 25% офицеров.
Изменение состава вооруженных сил
Исторически сложилось так, что в России (империи) в последующем в Советском Союзе, армия формировалась на основе рекрутщины, а позднее в порядке обязательного призыва на военную службу. Исторически профессионалами в армии были только офицеры. Они составляли ядро и поддерживали дух армии, её боеготовность и воли к победам.
В XXI веке радикально изменилась структура не только призывников и «контрактников» 90% которых выходцы из самых социально необеспеченных слоев населения, не имеющих возможности уклониться от службы. Российская армия наступает на «грабли», больно ударившие по русской императорской армии в начале прошлого века, и приведшие к падению государственного строя при активной поддержке армии (массы солдат и матросов).
Снижение качественных характеристик личного состава
Социальные проблемы военнослужащих дополняют и события 2020 года, которые показали, сколь велика роль государственной поддержки в заботе о здоровье нации. При возникновении угрозы широкого распространения новой вирусной инфекции (по масштабам ВОЗ и Роспотребнадзором – от 5 до 20% для вирусных инфекций) «оптимизированная» медицина оказалась совершенно неспособной справится с возникшей нагрузкой (ростом количества пациентов) хотя, ни в одном из регионов количество заболевших даже не приближалось к минимальному эпидемическому порогу.
Подобное состояние медицины сказывается на здоровье призывников и тех, на кого возлагают надежды как на контрактников. Армия испытывает дефицит военнослужащих, способных выполнять поставленные задачи, а не проводить время службы в лазаретах..
Вторым показателем качества является интеллектуальное развитие. На его катастрофическом падении сказалось внедрение в систему образования тестирования. По существу, учеников полностью отучили думать и анализировать, складно излагать мысли и самостоятельно находить решения. Они ориентированы только на «угадывание» правильных ответов (достигается путем дрессировки) и следованию шаблонным алгоритмам поведения.
Подобный контингент, может и удобен, с точки зрения управляемости, но офицеры не могут доверить таким солдатам решения сколько-нибудь серьезной задачи, требующей инициативности. Удел большинства служащих по призыву – несение караульной или внутренней службы.
Незавершенность реорганизации структуры армии
С 1996 года было принято решение о переходе армии исключительно на контрактную (профессиональную основу. Был определен срок – 2000 год. С тех пор прошло два десятилетия. Армия по прежнему комплектуется по смешанному типу.
Призывники, глядя на контрактников, осознают свою ущербность и никчемность, потому что им поручается выполнение самых простых, а зачастую и самых трудоемких работ. Это снижает мотивацию у тех, кому только предстоит служба. Растет количество «уклонистов», не смотря на довольно суровые меры ответственности, вплоть до уголовной.
Социальные проблемы семей военнослужащих
В начале статьи мы вкратце коснулись проблем, возникающих в военных семьях в связи со спецификой военной службы. Теперь подробнее рассмотрим самые насущные социальные проблемы военнослужащих, с которыми сталкиваются все, без исключения семьи служащих в Министерстве Обороны:
- уровень доходов;
- обеспеченность жильем;
- обеспеченность медицинским обслуживанием;
- доступностью дошкольных и общеобразовательных заведений для детей.
Материальное обеспечение
Военнослужащие, даже занимающие самые низшие должности и имеющие рядовые/сержантские звания (контрактной службы) относятся к категории граждан со «средним» достатком, оценивают его как недостаточное, не соответствующее ожиданиям, тем более – в разы отстающее от уровня материального обеспечения служащих в зарубежных армиях на аналогичных должностях.
Проблема повышения денежного довольствия в армии решается опережающими темпами, в отличие от категорий работников в гражданской сфере. Однако, глубокий кризис экономики России, не позволяет достичь цифр, которые бы удовлетворяли запросы профессиональных военных, посвятивших жизнь защите Родины.
Проблема усугубляется тем, что многие из членов семей (супругов) не имеют возможность работать по специальности или вообще не могут быть трудоустроены, в связи с особенностями местностей, в которых проходят службу мужья. Бремя материального обеспечения ложится на плечи единственного «кормильца», а это сказывается на достатке всей семьи.
Жилищная проблема
Для военнослужащих действует программа «военной ипотеки». Казалось бы, это очень выгодные условия, не доступные другим социальным слоям общества.
В 2020 году в списках очередников на получение жилья, скопилось более 130 000 военнослужащих. Это при том, что в распоряжении МО РФ имеется более 135 000 незаселенных квартир. Основной причиной такого положения называется строительство жилья для своих служащих в местностях, не соответствующих минимальному уровню требований по развитию инфраструктуры, далеких от культурных и финансовых центров. Пустующие квартиры есть, но не находится желающих жить в них. Проведя 20 лет в разъездах и проживании в служебном или съемном жилье, в глубокой провинции, военнослужащие рассчитывают остаток жизни провести в комфортных условиях. Поэтому, не соглашаются на то, что им предлагает МО.
Плохое медицинское обслуживание
Если сами военные могут воспользоваться бесплатной медицинской помощью в военных госпиталях, члены их семей (особенно рядового/сержантского состава) такой возможности лишены. Еще хуже обстоят дела с заботой о здоровье детей. Удаленность от центров с квалифицированной медпомощью вынуждает родителей искать более благоприятные для проживания районы. А это влечет увольнение со службы, потерю армией перспективных кадров, на обучение которых были затрачены большие деньги. Но, на улучшение положения с медициной, в обозримом будущем, при нынешнем отношении властей к нуждам населения, рассчитывать не приходится.
РЕЗЮМЕ
Попытки построить «компактную», высокомобильную, профессиональную армию, по образцу США и стан, членов ЕС, пока остаются в России только мечтами. Социальные проблемы военнослужащих мало чем отличаются от тех, с чем сталкивается и основная часть населения. Это ведет к нарастанию напряженности как внутри армии, так и в обществе в целом.
ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
