Военнослужащие, впрочем, как и гражданские специалисты, могут быть подвержены правовой ответственности. В армии данную ответственность принято называть дисциплинарной. Правила назначения, а также размеры и степень данной ответственности содержатся в ст. 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и в Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил РФ, вступившего в силу в 2007 году.

Логично, что какая-либо дисциплинарная ответственность предусматривается за нарушение военной дисциплины, либо же норм общественного порядка. Если обратиться к ст. 1 Дисциплинарного устава, то станет понятно, что под военной дисциплиной понимается беспрекословное выполнение приказов вышестоящего начальства, а также соблюдение положений устава и общевоинских норм.

Наиболее суровым видом дисциплинарной ответственности является предупреждение о неполном служебном соответствии. Т.е. нетрудно догадаться, что это первый шаг к увольнению (полному служебному несоответствию).

Что же такое неполное служебное соответствие? Ведомственные акты Министерства обороны РФ не содержат информации, полностью раскрывающей данное понятие. В данном случае стоит использовать более узкий термин - соответствие занимаемой должности. Объяснение, что из себя представляет данное соответствие и по каким критериям оно устанавливается, в общих чертах можно найти в Приказe Министра обороны Российской Федерации "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" от 6 апреля 2002 г.

Поверхностно изучив положения данной Инструкции, можно выделить ряд критериев (качеств) военнослужащего, по которым оценивается его соответствие (несоответствие) занимаемой должности. Среди них следующие:

- профессиональная подготовка военнослужащего (уровень знания воинского устава, нормативной базы, ученая степень)

- знание своих служебных обязанностей и их исполнение в полном объеме

- высокий мобилизационный уровень (способность в оперативном режиме переходить на работу в условиях военного времени)

- реализация имеющихся теоретических знаний на практике

- достижение значительных результатов в определенной области деятельности

- организованность, инициативность, авторитет среди сослуживцев и т.д.

- руководительские способности (забота и одновременная требовательность к младшему составу и к тем, кто находится в прямом подчинении)

- нахождение подразделения (части, объедения и т.д.) в надлежащем, боеспособном состоянии

- самокритичность в работе, и высокая самоотдача

- отсутствие дисциплинарных взысканий и других мер со стороны вышестоящего начальства. Исполнение личных обязанностей в той мере, в какой требует устав, и прочие ведомственные акты

- состояние здоровья должно отвечать требованиям при назначении (последующем нахождении) на конкретную должность.

Данный перечень является наиболее общим, тогда как в каждом конкретном случае к отдельной должности применяется отдельные требования. Т.е. под служебным соответствием следует считать полное соблюдение требований законодательства к занимаемой должности, уровень личной дисциплины и отношения к делу. Значит, в случаях с неполным служебным соответствием речь идет либо о несоблюдении требований законодательства, либо пробелах в дисциплине.

Разобравшись с тем, что из себя представляет служебное соответствие, можно говорить о предупреждении, о неполном соответствии, как об одной из дисциплинарных мер, применяемых к военнослужащему в подобных случаях.

В случаях применения дисциплинарных мер в виде предупреждения о неполном служебном соответствии берутся в расчет характер деяния, события, при которых оно было совершено, последствия такового, прежнее поведение военнослужащего, плюс, продолжительность несения военной службы и уровень знания основ несения военной службы.

Главной особенностью данной меры является то, что она может быть направлена только в отношении офицеров (ст. 69 Устава) или же прапорщиков (мичманов) (ст. 62 Устава).

Одновременно с этим, дисциплинарный устав установил категории командиров, обладающих правом наложения описываемого взыскания на военных. Получается, что правом вынесения предупреждения о неполном служебном соответствии на офицеров  командиры (начальники) от командира полка и далее, а на прапорщиков - от начальника отдельного батальона (командира корабля 2 ранга), а также командира отдельной военной части, обладающего в силу ст. 11 устава дисциплинарными полномочиями начальника батальона (корабля 3 ранга).

Важно знать, что санкции в виде предупреждения о неполном служебном соответствии играют двойственную роль:

- во-первых, как отдельный вид взыскания, предусматривающее скорее морально-психологический или воспитательный характер, предусмотренное для исправления военным своего поведения, путем примерного выполнения своих обязанностей;

- во-вторых, это предупреждающая функция, предусматривающая, что в отношении военного в будущем может быть применены более строгие санкции, вплоть до досрочного увольнения.

Проведя аналогию с причинами применения взыскания в форме досрочного увольнения в запас (ст. 104 Устава), можно резюмировать, что мера в виде предупреждения о неполном служебном соответствии применяется в отношении военного за невыполнение им требований контракта, за совершение деяния, порочащего честь военного, и в ситуациях, когда военный перестал соответствовать установленным к нему действующим Федеральным законом требованиям.

Следует знать, что меры в виде предупреждения о неполном служебном соответствии согласно ст. 102 устава накладывается один раз за все время нахождения военного в занимаемой в данный момент должности. Но за все время воинской службы оно может применяться больше одного раза, если военный будет менять должности.

В силу предписаний закона, примененное в отношении военного дисциплинарное взыскание может быть в последующем снято в силу ст. 35 Устава в виде поощрения после того, когда оно выполнило свою воспитательную функцию и военный исправил свое поведение подобающим выполнением своих прямых обязанностей, плюс, согласно ст. 106 Устава - в связи с окончанием сроков. Но при наложении подобного взыскания отмена его в связи с окончанием срока недопустимо, т.к. в ст. 102 Устава указан срок исправления, который следует считать испытательным. Описанные выше негативные последствия могут не иметь место только в одном случае: если военный, в отношении которого применены меры в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, изменил личное поведение примерным выполнением служебного долга, и взыскание выполнило свою воспитательную функцию и его дальнейшее действие не обязательно.

Если в течение текущего года, но не ранее его истечения со дня применения взыскания, военный не исправил личное поведение подобающим выполнением служебного долга, и предупреждение не выполнило своей воспитательной функции, он представляется в законном порядке к понижению в должности или к досрочному увольнению из вооруженных сил в запас.

Важно знать, что досрочное увольнение с военной службы в запас военного, в отношении которого применены дисциплинарные меры в форме предупреждения о неполном служебном соответствии, является законным только в тех случаях, если совершается аналогичный поступок (деяние), предусматривающий повторное предупреждение о служебном несоответствии. Т.е. неисправление военнослужащего должно быть выражено в самостоятельном деянии, которое рассматривается отдельно от того, за которое он получил предупреждение в первый раз. При отсутствии данного условия, досрочное увольнение в запас недопустимо.

Читайте также:

 Несоблюдение условий контракта и какие последствия бывают 

 Запреты и ограничения военнослужащих 

 Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах! 

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Добавить комментарий

Комментарии

Vadim Salnikov

Почитав статью узнал много полезного для себя.Ухожу скоро в армию,думаю пойти на службу военнослужащим.Увидев статью стало интересно какие соответствия бывают для годности,был удивлен.Нужные люди всегда будут подвергаться годности.

дмитрий михайловичь

На самом деле это нужный закон, чтобы каждый начальник военнослужащий боялся потерять свою должность. Будут более качественно исполнять свои обязанности .

Игорь

Действительно полезная статья, коротко и по факту описано какими качествами должен обладать военный, а также какими не должен и за что будет наказан. Узнал что то новое для себя.

Ангелина

Действительно полезная статья, подробно выделены ряд критериев военнослужащего, по которым оценивается его соответствие занимаемой должности. И, действительно, меры в виде предупреждения о неполном служебном соответствии накладывается один раз

Наталья

Согласна с некоторыми комментариями. Если человек не угоден, найдут любой повод, что бы избавиться от военного, а если человечек нужный, то и на все несоответствия закроют глаза. Как на гражданке, был бы человек, а статья найдётся.

Олег

Под неполное служебное соответствие, если захотеть, можно подвести очень много. И в последствии можно уволить без проблем, и я думаю вышестоящее руководство этим пользуется.

Владимир Иванович

Кстати, хороший способ досрочно уволиться с военной службы: 2 раза в течении года совершить одно и тоже нарушение и вас уволят без проблем.

Татьяна

Про авторитет действительно не очень понятно, бывает же человек не очень общительный, например, ну и потому незаметный, но может быть отличным человеком... возможно просто под авторитетом имеется в виду что-то совсем другое, чем мы привыкли считать, обычно больше понимаем это как некую популярность. А это тут и рядом не валялось по видимому.

Александр

Офицеры и вне службы должны всегда помнить о понятии "офицерская честь". Ведь любой противоправный проступок, совершенный офицером и официально зафиксированный, например в отпуске, может в последствие привести к вынесенному предупреждению о неполном служебном соответствии.

Коля Николай

Комиссия на свое усмотрение может толковать есть ли авторитет или нет. Очень размытый критерий.

Максим

Слишком широкое толкование имеет термин «неполное служебное соответствие», и не секрет, что может быть средством влияния командиров на неугодных подчинённых. Особенно странно выглядит вынесение предупреждения о неполном служебном соответствии офицеру или прапорщику, занимавшим эту должность достаточно длительное время. Всё время соответствовал, и тут вдруг перестал. Возможно, в таких случаях нужно проверять на соответствие должности и вышестоящего командира. Куда раньше смотрел?

Наталья

Неполное служебное соответствие можно получить даже за небольшой проступок и потерять прежний уровень денежного довольствия. Взыскания строгие, но в армии требуется железная дисциплина.

Елизавета

статья для меня была актуальна и полезна, а меры наказания хоть и строгие, но вполне адекватные. Нужно чтоб так было не только в армии, но и в гражданскойжизни

Сергей

Интересно, а можно ли оспорить такую меру в военном суде и вообще многие ли отважились на такой шаг. Зачастую начальство может третировать и пугать такой мерой, ради каких то своих целей, наверняка же должны быть и обратные рычаги воздействия!!

Юрий

Мера наказания боле чем серьезная. Важно, что исправление военнослужащего остается в приоритете. Читая статью, вспомнилось достопамятное "в уставе есть все". Даже подумалось, что будь гражданские законы написаны так же четко и кратко, как армейские уставы, жилось бы нам гораздо проще.

Андрей Видайко

Иногда бывает,что неполное служебное соответствие можно получить по ряду причин,которые невозможно было и предусмотреть.и это хорошо,что на первый раз не сразу же увольнение по статье,а только это наказание,иначе было бы всё печально.

анатолий

Стать действительно оказалась интересная и полезная. Я считаю что все правильно хоть и строго. Всегда нужно соблюдать устав и тогда проблем будет меньше.

Саша

При всей строгости критериев оценки военнослужащих при выявлении неполного служебного соответствия, на мой взгляд, система здесь выстроена максимально адекватная. Да, от подобной ситуации практически никто не застрахован, но и путей восстановления своего доброго имени Устав предлагает множество! Было бы желание!

Константин

Неполное служебное соответствие, это достаточно серьезное наказание, по себе знаю. Я служу уже 11 лет, а 5 лет назад я терял военный билет.Пришлось рапорт писать, была служебная проверка, по результатам которой получил НСС. Некоторое время получал совсем маленькую з/п, так как мне урезали денежное довольствие. Последствия самые неблагоприятные, можно и с очередным званием пролететь, у нас таких товарищей много служит, кто НСС на ровном месте получил, я то хоть понимаю за что, просто ситуации всякие бывают.

Виктор

Я офицер и ко мне применили дисциплинарное взыскание, а именно неполное служебное соответствие, в связи с тем, что жена постирала вещи, а в моей куртке было удостоверение и оно пришло в негодность. Данное дисциплинарное взыскание сильно сказалось на заработной плате, а еще на носу очередное воинское звание, надеюсь, что НСС снимут по ходатайству моего начальника, а то мне и очередного звания не видать в положенный срок. Так, что будьте внимательнее в отношении ко всему, что касается Вашей службы или будет как у меня, небольшая оплошность привела к очень суровому дисциплинарному взысканию, с вытекающими и всего этого проблемами и последствиями.

Кирилл

Любопытно, а почему критерий "авторитет среди сослуживцев" влияет на служебное несоответствие? Я могу понять, когда учитывают состояние здоровья, организованность и т.п. Но авторитет! Бывает же, что отношения не складываются с некоторыми людьми. Например, у меня больше перспектив получить повышение в звании, чем у кого-то и человек банально мне завидует и будет специально вставлять палки в колёса. 

Администратор

Да, Толик! Она написана как раз в 2016 году

Толик

Спасибо за информацию. На 2016 год информация актуальна?

Поиск по сайту

Последние статьи

Последние комментарии

  • Служба в военной прокуратуре (как попасть, какие условия и ограничения, зарплата)

    Юрий 11.07.2020 23:48
    Как я слышал служба в военной прокуратуре не проста и попасть туда даже по блату не просто, действует ...
     
  • Обращение в военную прокуратуру (виды обращений, порядок, рекомендации юриста)

    Андрей 11.07.2020 14:31
    Каждый факт нарушения прав солдата в военной части должен фиксироваться через обращение в военную ...
     
  • Служба в морском флоте (срок, отбор, по призыву, по контракту, приоритеты, требования, заключение контракта)

    Ольга 11.07.2020 11:54
    Служба в морском флоте - это мечта моего сына, еще с детства бредил кораблями и морем. Сейчас подходит ...
     
  • Звания морского флота (звания современные и исторические)

    Антонина 11.07.2020 08:38
    Спасибо за очень познавательную и интересную информацию. Узнала много нового. Судя по тому сколько ...
     
  • Органы военной прокуратуры (история, полномочия, структура, кадровый состав, статус)

    Юрий 11.07.2020 02:24
    Если бы не органы военной прокуратуры, то сколько бы дел незаконно были бы закрыты и сколько бы одних ...

Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

 

Закрыть