Военная служба по контракту многим молодым людям, не нашедшим себя в гражданских специальностях, видится идеальным способом решения жизненных проблем. Заключив контракт, зачастую сталкиваются с совершенно иными условиями, которые рисуют призывные плакаты и листовки, местом службы становятся регионы, оторванные от благ цивилизации, а участие в реальных боевых действиях охлаждают максимализм и надежды на спокойное, размеренное прохождение службы.

Возникает вопрос, как уволиться из рядов вооруженных сил досрочно?

 Нормативное регламентирование права на увольнение 

 Служба в армии предъявляет повышенные требования к осознанности принимаемых решение, умение переносить ряд лишений, подчиняться приказам начальства. Человеку, ранее не проходившему срочную службу, впервые столкнувшемуся с реалиями армейского быта и жесткой дисциплиной, резким ограничением свободы волеизъявления и необходимостью подчиняться распоряжениям командиров, которые могут иметь не высокий образовательный и интеллектуальный уровень, становится нетерпимым их вынужденное положение. Они начинают искать возможность освободиться от продолжения службы.

Для этого есть несколько возможностей. Исчерпывающий перечень оснований досрочного увольнения, после заключения срочного контракта, содержатся в ст. 51 ФЗ № 53. Части 1 и 2 указанной статьи предусматривают увольнение по общим основаниям:

  • достижение предельного возраста нахождения на службе;
  • истечение срока контракта;
  • по состоянию здоровья.

Эти основания не являются дискредитирующими и не влекут негативных последствий для контрактника.

Иначе обстоят дела в тех случаях, когда военнослужащий совершает:

  • проступок или преступление;
  • меняет или приобретает второе гражданство;
  • вступает в конфликт с сослуживцами или начальством;
  • занимается предпринимательской деятельностью;
  • имеет счета в зарубежных банках.

Отдельной категорией оснований выступают организационно-штатные мероприятия, осуществляемые на основании приказа Министра Обороны РФ, связанные с сокращением штата воинского формирования или упразднения должности, которую занимает контрактник. Поводом к увольнению может служить переход на работу в другое «силовое» ведомство, избрание на выборную должность органов государственной или муниципальной власти.

Все перечисленные обстоятельства, хотя и зависят от воли военнослужащего контрактной службы, к праву, закрепленному в Трудовом кодексе РФ в отношении гражданских лиц на увольнение «по собственному желанию», отношения не имеют.

Однако, служба в армии по контракту не является срочной каторгой. Законодатель предусмотрел ряд оснований, которые могут способствовать увольнению, без совершения дискредитирующих поступков и не портящих дальнейшую карьеру и жизнь.

Такие обстоятельства изложены в ч. 3 ст. 51 указанного закона.

К ним относятся:

  • невозможностью самого военнослужащего или одного из членов его семьи: супруга (и) или несовершеннолетних детей проживать в регионе, в котором проходит службу контрактник);
  • в случае перевода супруга, являющегося военнослужащим в другую местность. При этом, контрактнику предлагаются варианты перевода на соответствующую должность по новому месту службы супруга, если такая возможность существует;
  • в случае необходимости осуществлять уход и воспитание ребенка, в возрасте до 18 лет, если военнослужащий не состоит в браке;
  • если возникает необходимость в осуществлении опекунских обязанностей в отношении несовершеннолетних родных братьев/сестер, оставшихся без попечения родителей;
  • при необходимости ухода за нетрудоспособными или больными родителями, бабушками/дедушками, опекунами или усыновителями.

Перечисленные основания гарантируют досрочное увольнение контрактника, без наступления негативных последствий.

 Последовательность действий военнослужащего, желающего уволиться до истечения срока контракта 

 Если для гражданского работника достаточно подачи заявления об увольнении, то в отношении военнослужащих, заключивших контракт, действует особый порядок. Связано это с традиционно консервативным отношением вышестоящих начальников к апеллированию на сложности и неустроенность быта, и тем более – на необходимость осуществлять уход за близкими родственниками или детьми.

При приеме на службу по контракту для военнослужащих устанавливается трехмесячный испытательный срок. Многие думают, что этот срок взаимен: начальство присматривается к новобранцу, новобранец присматривается к условиям службы. Если в течение 3-х месяцев его что-то не устроит, то он сможет безболезненно расторгнуть контракт и уволится. Это – заблуждение.

В отличие от ТК РФ, «испытательный» срок в армии имеет односторонний порядок. Он является инструментом в руках начальников, которые в отведенный срок оценивают деловые качества молодого контрактника. В отношении самого военнослужащего, сроком принятия решения считается дата подписания контракта. Если в течение этого срока ему что-либо не понравится, придется мотивировать рапорт об увольнении в соответствии с упоминавшейся ст. 51 ФЗ № 53, либо искусственно создавать причины, описанные в п. «в» ч. 3 ст. 51.

Основанием для увольнения до истечения срока контракта является рапорт, поданный на имя командира части. Самостоятельно командир принять такое решение не вправе. Предварительно, в ходе беседы со служащим о причинах, послуживших основанием к написанию рапорта, могут быть предложены некоторые послабления по службе, не сказывающиеся на исполнении должностных обязанностей, или предоставлен краткосрочный отпуск для решения возникших проблем.

Если контрактник настаивает на увольнении, командир передает рапорт в аттестационную комиссию военного круга. Следует знать, что с момента приема рапорта, до передачи его в аттестационную комиссию, у командира есть 30 дней. Такой же срок установлен для принятия решения комиссией. Никто не заинтересован ускорять процесс. Решения принимаются в последние дни истечения срока, установленного законом.

 Процедура увольнения 

 Подробно порядок действия при увольнении изложен в Указе Президента РФ № 1237 и ст. 23 ФЗ № 76.

Подробно порядок увольнения изложен в Главе VIII указа № 1237. В ней указывается, что лица, заключившие срочный контракт (ч. 6. ст. 51), подлежат увольнению только после рассмотрения их рапорта аттестационной комиссией военного округа.

При этом, лица, проходившие службу по призыву и заключившие контракт, не могут быть уволены до истечения срока службы по призыву, за исключением случаев, предусмотренных п.п. «В» и «Ж» п. 1 и п. 4 ст. 51 ФЗ № 53. Если их нахождение на должности после подачи рапорта на увольнение не совместимо с интересами службы, они переводятся в другую часть до истечения срока службы по призыву.

Увольнение производится приказом командира части, которому предоставлено право на присвоение очередных воинских званий рядовому и сержантскому составу, после получения положительного заключения аттестационной комиссии.

 Документы, служащие основанием для увольнения 

 Если речь идет об увольнении по «семейным» обстоятельствам, военнослужащему-контрактнику перед подачей рапорта необходимо провести основательную подготовительную работу:

Собрать документы, свидетельствующие о реальности изложенных в рапорте фактов. Прежде всего, это:

  • справки и заключения из медицинских учреждений;
  • органов социальной защиты;
  • комиссий по делам несовершеннолетних;
  • органов опеки и попечительства.

Мотивом рапорта может служить приговор суда об осуждении супруга к лишению свободы, лишению его родительских прав, признании умершим или без вести пропавшим, признании недееспособным.

Указанные документы должны быть приложены к рапорту, до передачи его в аттестационную комиссию.

 Препятствия на пути увольнения и последствия нарушения условий контракта 

 Бюрократические препоны при увольнении – обычное явление в армии. С самого первого дня службы Министерство обороны затрачивает на обучение контрактника значительные средства. Поэтому, заинтересовано в том, чтобы военнослужащий «отработал» вложенные в него средства. Принимается во внимание и то, что при увольнении по не дискредитирующим обстоятельствам военнослужащему должно быть выплачено денежное довольствие и компенсация в размере 2 или 7 денежных окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). На дополнительные траты при досрочном расторжении контракта военное ведомство идет неохотно.

Наиболее частым поводом затягивания решения вопроса об увольнении, на основании рапорта, является стремление командования подразделения подвести военнослужащего под увольнение вследствие нарушения условий контракта (НУК), без выплаты денежной компенсации.

Часто сами военнослужащие-контрактники, принявшие решение любой ценой уволится из армии, провоцируют командование: начинают нарушать устав, допускают неоправданные действия при исполнении служебных обязанностей или самовольные отлучки из части. Злоупотребляют алкоголем.

Следует помнить, что увольнение по НУК впоследствии делает невозможным повторно заключить контракт или поступить на службу в правоохранительные органы (полицию, ФСУ, ФСБ). Даже устройство на работу в органы государственной или муниципальной власти может быть закрыто для бывшего контрактника, уволенного в связи с НУК. Частные охранные предприятия так же негативно относятся к лицам, имеющим такую статью в послужном списке.

Подводя итог рассмотрению оснований и порядка досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего, можно отметить, что количество оснований строго регламентировано в законе. Если контрактник искусственно симулирует причины или создает условия для увольнения и об этом становиться известно, велик риск увольнения по дискредитирующим обстоятельствам, в дальнейшем препятствующим восстановлению на службе или заключению нового контракта.

Читайте также: 

 Рапорт на исключение из списков части 

 Рапорт начальнику вещевой службы на получение вещевого имущества, в связи с исключением из списков части 

 Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах! 

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Комментарии  

#1 Андрей 12.10.2019 12:04
Есть статья 51, в пунктах 2,3,6 которого приведено, что военнослужащий, если он заключил контракт о о военной службе может досрочно уволится, если даже срок его контракт не закончился. Для этого должны быть, но для этого должны быть основания. Военнослужащий просто так по собственному желанию не может разорвать контракт. Поэтом прежде чем подписать контракт нужно быть уверенным выдержит человек военную службу. 
#2 Ольга 12.10.2019 16:26
Практически разорвать контракт невозможно. Прежде чем его заключать, нужно взвесить все "за" и "против". Но думаю если будет заболевание опасное для жизни, то естественно контракт можно будет разорвать или же нарушение его пунктов.
#3 Анна 13.10.2019 07:49
Естественно, уволится досрочно с военного контракта по собственной воле практически невозможно, но все же есть рычаги воздействия. Проблема наших командиров в том, что многие не берут в учет прописанные основания досрочного увольнения, а проблема военнослужащих в том, что они вообще мало знакомы с этими основаниями, и понятия не имеют как обыграть все в свою пользу. И как ни странно, даже обращаются за помощью к высококвалифицированным юристам.
#4 Жанетта 13.10.2019 12:27
Мы все знаем что существует Статья 51 О воинской обязанности и военной службе", в котором приведены основания при которых военнослужащий может уволится не окончив службу по контракту. Мой отец, когда он получил гражданство другого государства, его строк контракта еще не истекал, и в соответствии этой статье он был уволен. Но это не повлияло на его репутацию, так как все было в соответствии закона
#5 Виталий 13.10.2019 16:10
Бюрократия затронула и военную армию. Я заключал несколько рас контракт. Но последний я толком не могу разорвать. Все подводят к тому что бы уволить меня по другой статье. Так как тут написано, что должен быть выплачен оклад, оно так и есть. У меня остался ребенок один с бабушкой, то есть мамой жены. Жена в больнице и на долго. Теща болеет и не может смотреть. Все идет к тому что ребенка могут забрать и определить в детский дом. А этого я не хочу. Был написан рапорт. После этого предоставлены все документы и справки. Но время затягивается. После статьи стает понятно, что это нарушение и меня должны уволить и выплатить оклад.
#6 Вадим 14.10.2019 07:19
В России законы устроины так, что вам приходиться доказывать свою правоту. У меня было по состоянию здоровья, не было статей никаких и я делал это очень долго. Сейчас статья описывает как не сделать ошибок на моем месте. Все хотят уволить вас по другой статье им так выгодно, но если реально надавить и знать свои права, то у вас получиться, обратитесь к юристу и все будет нормально.
#7 Кирилл 15.10.2019 07:18
В соответствии пунктах 2,3,6 статьи 51 военнослужащий при заключении контракта о  военной службе, может досрочно уволится, не зависимо от того что срок его контракта еще не закончился. Но, в этой же статье говорится, что для этого должны быть основания. Военнослужащий, по собственному желанию, не имея оснований, не может разорвать контракт в любое время. 
#8 Мария 17.10.2019 18:55
Безусловно, что контрактник не сможет разорвать самостоятельно конракт, это же не какая-то там сделка между двумя предпринимателями, а военная служба, которую контрактник должен достойно нести. У меня брат был контрактником и не думал о досрочном увольнении, да и причин у него на это не было.
#9 Лиза 20.10.2019 16:15
Как показал опыт, разорвать контракт фактически невозможно. Разве что военному диагностировали тяжелое заболевание типа онкологического. У знакомого недавно слег отец, оказалось некому ухаживать. Он бился, собирал море документов, но пока по-прежнему служит, не отпускают. На днях выяснял, сколько стоит хоспис, явно не надеется на исход в свою пользу.
#10 Инна 22.10.2019 15:10
Конечно, решение служить в армии должно быть осознанным. Однако, иногда обстоятельства вынуждают уволиться раньше окончания срока. Мой родственник, например, по состоянию здоровья не смог продолжить службу, хотя ему все нравилось и на здоровье раньше не жаловался. Уволился до истечения срока в соответствии с п.в 51 статьи.
#11 Ольга 22.10.2019 16:37
Действительно уже не впервые узнали с мужем что разорвать контракт почти не возможно. Только если будет тяжёлое заболевание, но все таки лучше не болеть)) А информация реально полезная, даже мы некоторые нюансы не знали.
#12 Вадим 25.10.2019 02:16
Из статьи следует, что военнослужащему-контрактн ику очень сложно будет разорвать контракт в одностороннем порядке, если на то не будет веских причин. Поэтому, прежде, чем заключать контракт, особенно длительный, нужно все взвесить и ни один раз продумать. Конечно, заключение контракта-это получение официальной работы и различных льгот, но это сопряжено с большими трудностями насилием над собой.
#13 Тимур 03.11.2019 16:44
Я конечно понимаю, что служба дело серьезное. Но как по мне армия гораздо больше выиграет когда даст возможность уйти человеку который не хочет , нежели кормить его и платить ему заплату. Зачем держать 5 человек, которые не мотивированны и не пойдут они нормально воевать - если можно держать таких же только мотивированных солдат нанять. Ну не каждому это дано. Больше морально угнетает. Однообразие . Служба это не телевизионные войнушки. А наоборот - сделать так ,чтоб война только по телевизору шла. Надо упростить увольнение. 
#14 Валентина 08.11.2019 17:34
Естественно бюрократы в армии будут затягивать с увольнением сколько смогут. И перед тем как вообще подавать командиру документы стоит еще кучу времени потратить на сбор справок/доказательств/вся ких документов, что тоже срок затягивает. В итоге ни о каком своевременном увольнении речи не идет. Тут уж как бы уйти не схлопотав увольнение по НУК. Денег же лишних у государства нет.
#15 mubariz 09.11.2019 16:28
Добрый вечер на счёт контрактников сколько им платят? Да правильно сказал Тимур есть просто мотивация а так многие уже устали от того что солдат в России это тушёнка и черный хлеб кормят плохо в странах запада хотя боеспособность слабая по духу и вообще по вооружению но у них как в люксе и зарплата высокая
#16 Оксана 09.11.2019 21:02
То, что разорвать контракт проблематично это одна сторона. Хочется посоветовать тем кто после 11 класса решил пойти в армию и остаться там по контракту получить сначала все таки профессию на гражданке. Чтобы было к какой профессии вернуться. и 100 раз подумать прежде чем решить остаться служить по контракту.
#17 Павел 12.11.2019 06:57
Пришлось столкнуться с процессом увольнения и на деле скажу я вам процесс этот очень долгий и сложнее, чем кажется. Прежде чем решиться, нужно основательно всё обдумать, досконально изучить условия контракта. От командира столько наслушаешься, надо и убедить аттестационную комиссию, еще пенсии лишишься.
#18 Вера Николаевна 16.11.2019 16:07
Была у брата непростая ситуация. Так случилось, что пришлось брать ему опекунство ребенка на себя. По уходу на контрактную службу, у него на гражданке оставался сын с женой. Но она решила уехать на это время на заработки с подругами, а ребенка не было с кем оставить, и пришлось оформлять на военнослужащего мужа опекунство. Далее, сам командир части не охото отпускал его и длительное время пришлось повозится, чтобы все документы были в порядке, и жена его смогла уехать за границу, а он вернутся к ребенку и заниматься воспитанием. Да и еще проблема была в том, что в браке они не были. Вот и ситуация то сложилась тогда. Командиры просили все это дело оформить на бабушек или дедушек, мол у них и так нету кадров. Но брат то отправлялся на горячие точки, и сам уже был не в восторге, а тут такая возможность улизнуть появилась. В итоге конечно все сложилось удачно, но стоило побегать два с лишним месяца для уточнения всех вопросов и документов. Вот мне интересно, кто с этим сталкивался, было у кого то это дело быстрее? Или тоже так намаялись? 
#19 Игорь 18.11.2019 18:48
Один из моих друзей служил по контракту. И уволился в прошлом году по семейным обстоятельствам. И личным причинам.
#20 Игорь 30.11.2019 12:50
Уволиться можно по состоянию здоровья, можно уволиться так-же по какому-то залёту. Меня в своё время так уволили за драку в нетрезвом виде. Но перед увольнением некоторое время прийдётся посидеть на гауптвахте...
#21 Ольга 01.12.2019 14:22
Никак не получалось уволить сына с контрактной службы, это так тяжело, но благодаря вам все получилось.
#22 Александр 03.12.2019 16:55
Думаю,что необходимо хорошенько взвесить все за и против заключения контракта на службу в вооруженных силах. И потом не придётся искать пути досрочного расторжения контракта и сожалеть об утерянном времени.
#23 руслан 08.12.2019 03:15
Сложновато уволиться будет,пока молодой -начальство не отпустит,в возрасте уже сам не захочешь-да и куда пойдешь..Если только за какое нарушение выгонят(попросят).
#24 Оксана 11.12.2019 19:21
Конечно разорвать контракт практически невозможно, это все таки армия. Если все так будут делать, сегодня хочу служу, завтра передумал не буду служить, что будет? 100 раз подумать, почитать информацию в интернете, пообщаться с людьми которые служили по контракту и только потом подписывать контракт

Последние статьи

Форма входа

Последние комментарии

  • Рапорт на военную ипотеку

    Михаил 13.12.2019 05:02
    Единственный минус ипотеки на госслужбе это возможность вами манипулировать, отправлять в ...
     
  • Высшие военные училища (институты, академии, университеты, учебные заведения) Министерства Обороны РФ

    Альберт 12.12.2019 20:36
    К сожалению, мне не удалось поступить в ВВУ в своё время. Очень хотел, чтобы сын стал кадровым военным ...
     
  • Как попасть в морскую пехоту (требования, условия, тестирование и т.д.)

    Дурамев Сергей 12.12.2019 20:28
    Некоторые требования кажутся откровенно смешными, пережитками прошлого. Скорее всего в будущем придется ...
     
  • Дополнительные сутки отдыха военнослужащим

    Сергей 11.12.2019 21:29
    Это нужно знать каждому мужику кто пойдет в армию, или уже служит. Но ещё отстоять свою правоту.
     
  • Как уволиться контрактнику (право на увольнения, алгоритм, документы, подводные камни и т.д.)

    Оксана 11.12.2019 19:21
    Конечно разорвать контракт практически невозможно, это все таки армия. Если все так будут делать ...

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

 

Закрыть