В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.

Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы" 

продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

б) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части, по желанию военнослужащего, ему может предоставляться до дня начала отпуска, дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Согласно этого же Указа Президента ст.29 п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

 Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах! 

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Комментарии  

#1 Анатолмй 04.12.2016 04:12
Здравствуйте, у меня такая ситуация, контракт заканчивается 21 апреля 2016 года продлевать не собираюсь рапорт на увольнение написал, командир ставит отпуск на апрель, получается что кчто отпуск я буду проводить практически после окончания контракта. Как грамотно составить рапорт, чтобы отпуск отгулять до окончания контракта. Заранее спасибо
#2 юрист Римма Иванова 14.01.2017 22:19
Здравствуйте, Анатолий! Подавайте рапорт на имя командира с ходатайством перед командованием о предоставлении вам отпуска до окончания контракта на основании п.16 ст.29 Указа Президента. Предоставление отпуска вам, должно производиться с таким расчетом, чтобы он был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. Если командир посчитает это невозможным и откажет вам, то вам предоставят отпуск после окончания контракта, когда вы сдадите дела и должность.
#3 Нурик 15.01.2017 01:55
Здраствуйте, увольняюсь по состаянию здаровья, подскажите как писать рапорт на отпуск за вахты.
#4 Нурик 15.01.2017 01:59
Подскажите пожалуста что положено при увольнение по здаровью, болезнь получил за время прохождения службы
#5 Администратор 16.01.2017 11:20
Цитирую Нурик:
Подскажите пожалуста что положено при увольнение по здоровью, болезнь получил за время прохождения службы

Здравствуйте, привожу цитату с сайта: Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей, для призывников – 1 миллион рублей.
Согласно действующему законодательству, указанная сумма ежегодно индексируется правительством и выплачивается, независимо от того, какие еще пособия и выплаты получает военнослужащий. http://doblest-chest.ru/info/voen-statyi/148-denezhnye-vyplaty-voennosluzhashchim-pri-uvolnenii-isklyuchenii-iz-spiskov-chasti
#6 юрист Мария Козлова 23.01.2017 06:23
Образец рапорта вы можете посмотреть http://www.doblest-chest.ru/dokumenti/obraztsy-raportov?start=25
#7 Николай 06.05.2017 18:42
Здравствуйте, разъясните пожалуйста, такой вопрос. По выслуге лет у меня продолжительность основного отпуска 45 суток, к тому же я служу в районе Крайнего Севера, т.е. еще 15 суток. Собираюсь увольняться по окончании контракта. Продолжительность основного отпуска в год увольнения будет исчисляться пропорционально исходя из 45 суток, а потом плюс 15 "северных" или сразу исходя из 60 суток. Спасибо. С уважением, Николай
#8 Микаил 17.11.2017 10:20
Здравствуйте. У меня контракт заканчивается 1 декабря, но я не был в отпуске в этом году вообще. Слышал , что если не отгулял отпуск , то не уволят. Рапорт на увольнение, я написал и отдал в кадры, но по поводу отпуска ничего не говорили. Стоит ли брать отпуск на оставшиеся дни или необязательно?
#9 Денис 04.12.2017 06:48
Здравствуйте! У меня вопрос, я прослужил в армии 11лет в марте увольняюсь, а мне отпуск насчитали всего 10 дней вместо 15, ссылаются на то что закон изменился "Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы" правда ли это???

Последние статьи

Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

 

Закрыть