Льготы для военнослужащих (надбавки, премии, мат.помощь)

Власть заинтересована в развитии российской армии и вооруженных сил, поэтому по возможности предоставляет военнослужащим дополнительные льготы к денежному довольствию.

Согласно редакции Федерального Закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, действующей на 1 марта 2016 года, помимо окладов по воинским должностям и званиям, военнослужащим положены другие выплаты.  Разберемся, какие именно льготы и в каком случае предоставляются военнослужащим.

 Ежемесячные надбавки к должностному окладу 

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на определенные ежемесячные надбавки. Так, за классную квалификацию лица могут получить от 5 до 30 процентов оклада по должности. Работа с информацией, относящейся к государственной тайне, «оценивается» в 65% оклада, а за выслугу лет государство доплачивает от 10 до 40 процентов.

Самые большие ежемесячные надбавки – в размере 100% от оклада – положены военнослужащим за особые условия военной службы, выполнение опасных для жизни и здоровья задач в мирное время, а также за особые достижения.

 Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 

Эта премия положена только военнослужащим - контрактникам. Ее размер не может превышать трех окладов денежного содержания за год. Но более конкретный размер устанавливает министр обороны в зависимости от качества и эффективности исполнения должностных обязанностей определенным лицом.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи», премиальные выплаты исчисляются, исходя из месячных окладов по званию и по должности, установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия.

Военнослужащий получает премиальные одновременно с денежным довольствием каждый месяц или раз в квартал.

Премия не выплачивается лицам, которые:

- проходят службу в частях, где предусмотрена система премирования за перевыполнение плана;

- исполняют обязанности за пределами Российской Федерации;

- находятся в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения обязанностей по вакантным должностям;

- увольняются по следующим причинам:  

- лишение воинского звания;

- вступление в силу приговора о лишении свободы за умышленное преступление или преступление, совершенное по неосторожности;

- вступление в силу приговора о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

- отчисление из образовательной организации, в частности, за нежелание учиться, плохую успеваемость, нарушения дисциплины;

- невыполнение условий контракта;

- отказ в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

-  провал испытания;

- несоблюдение норм пункта 7 статьи 10 и статьи 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

 Ежегодная материальная помощь 

Эта помощь, как и премия за добросовестное исполнение обязанностей, выплачивается только контрактникам. Она не может быть меньше месячного денежного содержания, а более точный ее размер устанавливается в зависимости от объема бюджетных средств, имеющихся у Министерства обороны.

Материальная помощь рассчитывается, исходя из месячных окладов по званию и по должности, установленных на дату принятия решения о выплате субсидии. Но если помощь планируется предоставить в декабре, при ее расчете будут взяты данные о месячных окладах на 1 декабря текущего года. Чаще всего именно в декабре материальную помощь получают те военнослужащие, которые имеют на нее право, но которые в течение года не обратились за ней.

На материальную помощь не смогут рассчитывать лица, которые:

- увольняются по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона о денежном довольствии военнослужащих;

- находятся в распоряжении начальства;

- получают отпуск за следующий год при увольнении с военной службы в конце года.

 Надбавки за службу за пределами страны и особые климатические условия 

Федеральный Закон от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ о денежном довольствии предусматривает предоставление дополнительных льгот для военнослужащих. В частности, если лицо проходит военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, то его денежное довольствие увеличивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок. Их размеры утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237.

Военнослужащие, проходящие службу за пределами Российской Федерации, выполняющие задачи в чрезвычайных условиях, во время вооруженных конфликтов, а также участвующие в контртеррористических операциях имеют право на повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила расчета и выплаты, а также размеры добавок для каждого конкретного случая установлены Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1071.

Читайте также: 

 Льготы участникам боевых действий (инвалидам, родственникам ветеранов, размеры выплат) 

 Выплаты военнослужащим. Что предоставляет государство военнослужащему? 

 Денежные выплаты военнослужащим при увольнении (исключении из списков части) 

 Консультация военного юриста бесплатно 

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Добавить комментарий