Военторг «Военпро»

 

Суббота, 02 Июля 2011 03:12

Отпуск военнослужащим в год увольнения

Оцените материал
(16 голосов)

В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.

Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы" продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

 

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Согласно этого же Указа Президента ст.29 п.16 Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.


 

Military

Похожие материалы (по тегу)

Comments

2 комментарии

  • Комментировать Леся 21.09.2012 09:54 написал Леся

    здравствуйте. меня заставляют написать рапорт на уольнение по причине предельного возраста, но сначала я хочу отгулять отпуск. в каком порядке пишутся рапорта(сначала на отпуск или сначала на увольнение)?

  • Комментировать Елена 19.11.2012 12:08 написал Елена

    Помогите,пожалуйста!Мой муж(52 года) старший мичман прослужил на корабле 34 года.Корабль находился на ремонте в Болгарии с 2010 года по 20 сентября 2012года.У мужа в марте 2012 года закончился контракт.На тот момент он был в отпуске и прошел ВВК.Ему было предложено написать рапорт на продление контракта и прибыть по окончанию отпуска по месту службы на корабль в Болгарию. В сентябре(!!!)пришел приказ Министра Обороны-"контракт не продлевать".Пока корабль был в море,отдел кадров отправил документы на увольнение в запас. Пришел приказ Мин.Обороны уволить в запас и исключить из списков части с 21 ноября.С 1 ноября по 20 ноября муж находится в отпуске.На сегодняшний день муж не рассчитан не по денежному,не по вещевому довольствию.Что делать и как правильно поступить?Рапорта командиру и нач.вещ службы на получение вещ.довольствия он написал.Осталось 2 дня до увольнения,а с ним полностью не рассчитались.

Оставить комментарий

Комментарии ВКонтакте
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

Военный сайт "Доблесть и Честь". Автор сайта Иммис В.П. Бесплатная военная юридическая консультация на сайте (с)2010-2014.